济南实施“内培外引”行动，持续壮大人力资源服务市场主体

近年来，济南市紧紧围绕人力资源服务业高质量发展目标，创新实施“内培外引”专项行动，持续壮大人力资源服务市场主体，为区域经济和社会发展注入强劲动力。

“内培”，即培育本土人力资源服务机构，重点支持专业化、品牌化发展。济南通过政策引导、资金扶持、平台搭建等多维举措，鼓励本地企业提升服务能力，拓展业务范围。例如，设立人力资源服务业发展专项资金，对符合条件的机构给予补贴；组织开展行业培训和交流活动，提升从业人员专业素养；推动人力资源服务与数字经济、绿色产业等新兴领域融合，培育新的增长点。

“外引”，则着力吸引国内外知名人力资源服务机构落户济南。通过优化营商环境、简化审批流程、提供税收优惠等措施，济南积极招引龙头企业和创新型企业入驻，形成集聚效应。同时，依托中国（山东）自由贸易试验区济南片区等平台，加强与国际人力资源服务机构的合作，引进先进管理经验和服务模式，提升行业整体竞争力。

这一系列举措成效显著。截至目前，济南市人力资源服务机构数量持续增长，服务范围覆盖招聘、培训、咨询、外包等多个领域，市场主体活力不断增强。未来，济南将继续深化“内培外引”行动，完善人力资源服务生态体系，为打造区域性人力资本高地提供坚实支撑。